Rejoindre Isigny Sainte-Mère

Travailler chez Isigny Sainte-Mère

Travailler au sein de la Coopérative Isigny Sainte-Mère, c’est rejoindre une entreprise historique au cœur de la Normandie dont le savoir-faire authentique est reconnu mondialement.

« Entreprise du Patrimoine Vivant », notre mission est de contribuer au rayonnement, tant économique que culturel de la Normandie grâce à l’excellence de nos produits laitiers comme le Beurre, la Crème, les Fromages et la Poudre de lait infantile qui sont distribués et consommés dans le monde entier.

Les chiffres de l’emploi dans notre coopérative

La Coopérative a vu son chiffre d’affaires et ses effectifs doubler en 10 ans !

Au titre de 2024, l’entreprise a obtenu le score de 88/100 à l’index d’égalité femmes-hommes, décliné par indicateurs comme suit :

Au titre de 2024, l’entreprise a déclaré les écarts de représentation suivants :

Ecarts de représentation parmi les cadres dirigeants :

• 10% pourcentage de femmes
• 90% pourcentage d’hommes

Ecarts de représentation parmi les membres des instances dirigeants :

• 31,25% pourcentage de femmes
• 68,75% pourcentage d’hommes

Les valeurs d’Isigny Sainte-Mère

• Rejoindre Isigny Sainte-Mère, c’est avant tout adopter un état d’esprit, celui d’une Coopérative de plus de 110 ans d’existence, qui a su conserver intacte sa capacité à entreprendre et à innover. Tout ce que nous créons est pour le bien collectif et cela s’exprime dans l’attention portée à la qualité, le respect des producteurs, des collaborateurs jusqu’aux consommateurs.
• Rejoindre Isigny Sainte-Mère, c’est défendre notre patrimoine, la gastronomie française, le goût, le savoir-faire, le terroir, la production locale et s’engager auprès des producteurs pour transformer avec excellence leur matière première : Le lait.
• Rejoindre Isigny Sainte-Mère, c’est rejoindre un acteur économique majeur et l’un des plus grands employeurs de la région.
• Rejoindre Isigny Sainte-Mère, c’est savoir travailler en équipe, se former pour améliorer ses compétences et son expertise pour être en capacité de respecter des normes de sécurité exigeantes comme pour les produits frais ou l’activité poudre de lait qui participent à nourrir plus de 2,5 millions de bébés dans le monde entier.
• Rejoindre Isigny Sainte-Mère, c’est devenir un ambassadeur de la marque et bénéficier d’une grande fierté d’appartenance à une entreprise à mission reconnue internationalement pour son sérieux et la qualité de ses produits.

Donnez du sens à votre carrière

Et si vous décidiez de donner du sens à votre carrière ? Chez Isigny Sainte-Mère :

• Notre offre de métiers est variée, chacun peut trouver sa place et évoluer à son rythme.
• Nous encourageons la formation pour que vous puissiez développer vos compétences et expertises tout au long de votre carrière,
• Nous offrons des perspectives d’évolution sur les postes de production ou techniques et la mobilité interne,
• Nous offrons de nombreuses opportunités de postes toute l’année, quel que soit votre niveau de qualification,
• Nous offrons des possibilités de postes à haute expertise technique dans les métiers de la poudre infantile notamment,
• Nous nous efforçons d’améliorer continuellement les conditions de travail.

Une diversité des métiers

Avec nos différentes activités de produits frais et de poudre de lait infantile, nous offrons de nombreux postes dans des domaines très divers comme responsable informatique, responsable qualité, chargé de communication, commercial France ou export, chauffeur, conducteur de travaux, chargé de la sécurité, responsable maintenance, conducteur d’installation industrielle, technicien de laboratoire, opérateur en fromagerie, logistique…

Découvrez votre futur environnement de travail

Notre procédure de recrutement

Pour postuler, c’est très simple…

• Il vous suffit de découvrir les postes à pouvoir au sein de notre Coopérative et de nous faire parvenir votre candidature.
• Si toutefois les postes proposés ne correspondent pas à votre profil ou parcours, n’hésitez pas à nous envoyer une candidature spontanée, elle sera étudiée avec le plus grand soin par nos équipes des Ressources Humaines.
• Pour suivre toutes les actualités des ressources humaines, les postes à pouvoir et les infos autour de notre Coopérative, suivez notre compte LinkedIn qui vous donnera de précieuses informations.

Nos partenaires

Pour découvrir des talents et offrir des opportunités à des jeunes, nous sommes partenaires de plusieurs structures et lycées : AREA, Lycée St-Lô Thère / ENIL, pôle emploi, l’UIMM.

Les 12 bonnes raisons de rejoindre la Coopérative

La Coopérative Isigny Sainte-Mère offre de nombreux avantages pour les salariés :

• De nombreuses embauches : +750 salariés recrutés depuis 2014 (en 8 ans)
• Un plan de formation complet pour les salariés : 18 000 heures de formation par an
• Des engagements en termes de diversité et mixité : Index égalité H/F avec le maintien d’une très bonne note
• Une attractivité employeur reconnue : label Meilleur Employeur (Capital) pour la 7ème année consécutive
• Des salariés fidèles à la Coopérative : 10 ans d’ancienneté moyenne pour les salariés en CDI
• Des rémunérations attractives, notamment grâce à l’intéressement et la participation
• Une prise en compte du contexte économique compliqué : +9.07% de NAO en 2022

La Coopérative Isigny Sainte-Mère bénéficie d’une attractivité économique qui permet de pérenniser notre activité et donc les emplois que nous créons :

• Un plan d’investissement ambitieux : 150 millions d’investissement sur les 3 dernières années (2020 à 2022)
• Une croissance forte et continue : Le chiffre d’affaires a doublé en 10 ans
• De futurs projets à venir à Isigny-sur-Mer et Chef-du-Pont
• De nouveaux développements commerciaux, notamment à l’international
• Une forte notoriété et un rayonnement mondial : les produits fabriqués chez Isigny Sainte-Mère sont présents dans 139 pays dans le monde